Điều kiện để áp dụng chế tài đình chỉ hợp đồng là gì?

Đình chỉ thực hiện hợp đồng là một biện pháp chấm dứt việc thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng khi xảy ra hành vi vi phạm hợp đồng. Khi một trong hai bên thực hiện hành vi vi phạm các điều khoản và điều kiện đã được thỏa thuận trong hợp đồng, bên kia có quyền đình chỉ việc thực hiện nghĩa vụ của mình theo hợp đồng đó. Hãy cùng Luật sư Hải Phòng tìm hiểu chi tiết về quy định điều kiện để áp dụng chế tài đình chỉ hợp đồng tại nội dung bài viết dưới đây

Căn cứ pháp lý

Luật Thương mại năm 2005

Đình chỉ thực hiện hợp đồng là gì?

Đình chỉ thực hiện hợp đồng là một biện pháp chấm dứt một phần việc thực hiện quyền và nghĩa vụ theo hợp đồng đã ký giữa các bên. Căn cứ pháp lý của chế tài này nằm tại Điều 310 của Luật Thương mại năm 2005. Theo đó, đình chỉ thực hiện hợp đồng là việc một bên chấm dứt hoặc tạm dừng việc thực hiện một phần hay toàn bộ nghĩa vụ hợp đồng mà họ đã cam kết với bên còn lại.

Việc đình chỉ thực hiện hợp đồng cần tuân thủ các quy định pháp luật và điều khoản đã được thỏa thuận trong hợp đồng. Thông thường, các điều khoản về đình chỉ thực hiện hợp đồng cần được ghi rõ và rõ ràng trong hợp đồng ban đầu để tránh tranh chấp và hiểu lầm sau này.

Trong trường hợp một bên quyết định đình chỉ thực hiện hợp đồng, họ phải thông báo cho bên còn lại về quyết định này và giải trình lí do. Việc đình chỉ thực hiện hợp đồng sẽ tiếp tục cho đến khi các vấn đề liên quan được giải quyết hoặc điều kiện định sẵn trong hợp đồng được đáp ứng.

Tóm lại, đình chỉ thực hiện hợp đồng là một biện pháp pháp lý để chấm dứt hoặc tạm dừng việc thực hiện một phần hoặc toàn bộ nghĩa vụ trong hợp đồng đã ký. Quyết định này cần được đưa ra dựa trên các quy định và điều khoản đã được thỏa thuận trong hợp đồng và phải tuân thủ đúng theo pháp luật.

Có thể bạn quan tâm  Trường hợp công ty không thưởng Tết có bị xử lý không?

Điều kiện để áp dụng chế tài đình chỉ hợp đồng là gì?

Chế tài tạm ngừng thực hiện hợp đồng hoặc đình chỉ thực hiện hợp đồng được áp dụng trong những trường hợp sau đây, trừ các trường hợp miễn trách nhiệm quy định tại Điều 294 của Luật Thương mại năm 2005:

  1. Xảy ra hành vi vi phạm mà các bên đã thoả thuận là điều kiện để tạm ngừng thực hiện hợp đồng hoặc đình chỉ thực hiện hợp đồng. Điều này có nghĩa là khi một trong hai bên vi phạm các điều khoản và điều kiện đã được thỏa thuận trong hợp đồng, bên kia có quyền tạm ngừng thực hiện hợp đồng hoặc đình chỉ việc thực hiện một phần hoặc toàn bộ hợp đồng.
  2. Một bên vi phạm cơ bản nghĩa vụ hợp đồng. Điều này xảy ra khi một bên vi phạm một cách nghiêm trọng và không thể tha thứ các nghĩa vụ quan trọng trong hợp đồng, gây thiệt hại đáng kể cho bên kia.

Khi tiến hành áp dụng chế tài, bên yêu cầu phải thông báo ngay cho bên còn lại biết về tạm ngừng hoặc đình chỉ thực hiện hợp đồng. Nếu không thông báo mà gây ra thiệt hại cho bên kia, bên yêu cầu phải bồi thường thiệt hại đó.

Trong lĩnh vực giao lưu dân sự, một bên tham gia hợp đồng có quyền đơn phương đình chỉ thực hiện hợp đồng mà không phải bồi thường thiệt hại, nếu bên kia vi phạm hợp đồng và điều kiện đình chỉ đã được thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định. Bên vi phạm hợp đồng phải bồi thường thiệt hại. Bên đơn phương đình chỉ hợp đồng phải thông báo ngay cho bên kia biết về việc đình chỉ hợp đồng; nếu không thông báo mà gây thiệt hại thì phải bồi thường. Khi hợp đồng bị đơn phương đình chỉ thực hiện, hợp đồng chấm dứt từ thời điểm bên kia nhận được thông báo đình chỉ và các bên không phải tiếp tục thực hiện nghĩa vụ, bên đã thực hiện nghĩa vụ có quyền yêu cầu bên kia thanh toán phần nghĩa vụ đã thực hiện.

Trong lĩnh vực kinh doanh, thương mại, khi một bên thừa nhận hoặc đã có kết luận của trọng tài là có vi phạm hợp đồng thì bên bị vi phạm có quyền đơn phương đình chỉ thực hiện hợp đồng đó, nếu việc tiếp tục thực hiện hợp đồng không có lợi cho mình. Thông báo đơn phương đình chỉ thực hiện hợp đồng phải bằng văn bản và được gửi cho bên vi phạm trong thời hạn mười ngày, kể từ ngày bên vi phạm thừa nhận hoặc có kết luận của trọng tài kinh tế. Nếu hợp đồng có làm chứng thư hoặc đăng kí thì bên bị vi phạm phải gửi thông báo đơn phương đình chỉ thực hiện hợp đồng đến cơ quan đã làm chứng thư hoặc đăng kí hợp đồng cùng ngày gửi đến cho bên vi phạm. Khi một bên đơn phương đình chỉ hợp đồng kinh tế không đúng với quy định của pháp luật thì bên đơn phương đình chỉ thực hiện hợp đồng bị phạt vi phạm hợp đồng và bồi thường thiệt hại như trường hợp không thực hiện hợp đồng.

Có thể bạn quan tâm  Mức xử phạt hành vi xả thải chất thải doanh nghiệp ra môi trường năm 2023
Điều kiện để áp dụng chế tài đình chỉ hợp đồng là gì?

Hậu quả pháp lý của việc áp dụng chế tài đình chỉ hợp đồng

Khi một bên nhận được thông báo đình chỉ thực hiện hợp đồng, chấm dứt từ thời điểm đó, các bên không còn phải tiếp tục thực hiện nghĩa vụ theo hợp đồng. Bên đã thực hiện nghĩa vụ theo hợp đồng có quyền yêu cầu bên kia thanh toán hoặc thực hiện nghĩa vụ đối ứng mà họ đã cam kết trong hợp đồng ban đầu.

Bên bị vi phạm hợp đồng có quyền yêu cầu bên vi phạm bồi thường thiệt hại đồng thời với việc áp dụng chế tài đình chỉ thực hiện hợp đồng. Việc bồi thường thiệt hại có thể bao gồm các tổn thất tài chính, thiệt hại về danh tiếng, hay các tổn thất khác mà bên bị vi phạm phải chịu do hành vi vi phạm hợp đồng của mình.

Trong quá trình xử lý chế tài và yêu cầu bồi thường, sự minh bạch và chính xác là rất quan trọng. Điều khoản về chấm dứt và đình chỉ thực hiện hợp đồng cần được quy định rõ ràng và cụ thể trong hợp đồng ban đầu, để tránh hiểu lầm và tranh chấp sau này. Nếu một bên đơn phương đình chỉ thực hiện hợp đồng không đúng với quy định của pháp luật, bên này cũng phải chịu hậu quả pháp lý và bồi thường thiệt hại cho bên kia như trong trường hợp không thực hiện hợp đồng.

Có thể bạn quan tâm  Mẫu hợp đồng vay tiền thế chấp sổ đỏ năm 2023

Trong tình huống chấm dứt hoặc đình chỉ thực hiện hợp đồng, các bên nên thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan một cách cẩn thận và đúng quy định, để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi bên được bảo vệ đúng mức và tránh việc gây rối và tranh cãi không cần thiết.

Thông tin liên hệ

Vấn đề “Điều kiện để áp dụng chế tài đình chỉ hợp đồng là gì?” đã được Luật sư Hải Phòng giải đáp thắc mắc ở bên trên. Với hệ thống công ty Luật sư Hải Phòng chuyên cung cấp dịch vụ pháp lý trên toàn quốc. Chúng tôi sẽ giải đáp mọi thắc mắc của quý khách hàng liên quan tới Đăng ký khai sinh khi bố mẹ chưa kết hôn. Với đội ngũ luật sư, chuyên viên, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ giúp quý khách giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng, thuận tiện, tiết kiệm chi phí và ít đi lại. Chi tiết vui lòng liên hệ tới hotline: 0833102102

Mời bạn xem thêm bài viết:

Câu hỏi thường gặp

Tạm ngừng thực hiện hợp đồng được hiểu là như thế nào?

Tạm ngừng thực hiện hợp đồng là việc một bên tạm thời không thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng.

Vi phạm cơ bản nghĩa vụ hợp đồng được hiểu là như thế nào?

Vi phạm cơ bản nghĩa vụ hợp đồng có thể hiểu là việc một bên giao kết hợp đồng không thực hiện nghĩa vụ mà các bên thỏa thuận trong hợp đồng hoặc thực hiện không hết nghĩa vụ hợp đồng hoặc thực hiện không đầy đủ nghĩa vụ hợp đồng.

Một hợp đồng dân sự cần có những nội dung gì?

Nội dung của hợp đồng có thể có các điều khoản sau:
– Đối tượng của hợp đồng;
– Số lượng, chất lượng;
– Giá, phương thức thanh toán;
– Thời hạn, địa điểm, phương thức thực hiện hợp đồng;
– Quyền, nghĩa vụ của các bên;
– Trách nhiệm do vi phạm hợp đồng;
– Phương thức giải quyết tranh chấp.

5/5 - (1 bình chọn)

Liên hệ để được hỗ trợ tốt nhất

Bài viết liên quan